奥地利THE COOL TOOL儿童木工教育产业研学记

奥地利THE COOL TOOL儿童木工教育产业研学记

10月金秋是最美的季节，在这个恰当的时间点选择奥地利维也纳游学也算是惬意的一件事情。接到邀请函后脑海中的画面瞬时浮现出以往关于维也纳熟悉的字样，从国内的“睡眠3号酒店”到金色音乐大厅、莫扎特、小夜曲等等，对于天生五音不全的西北黄土尕娃子来说能够有这样的灵光闪现也算得益于中学音乐老师的婀娜多姿与风情万种（中学就读于偏僻的小县城，学校仅有的一位时髦靓丽的女老师的确是情窦朦胧的心灵感触）。以至于毕业后混迹社会以来结识的所有俊男靓女都不及当时处于怀春发情时代的所有同学心目中的神。

同行三人，我的挚友、恩师王龙统先生及她女儿MRY。王先生学识渊博为人谦卑，博爱胸怀心系众生，在王先生的境界里，凡事都有因缘，不要勉强也不要散惰，人降临在这个世界上自然有他的任务，一切按照自然的法则来工作学习和生活。他自1998年创立的“优耐美创新梦工厂”距今整整21年，是中国教育界最早提倡“动手做，玩中学”的素质教育理念，常年致力于将国外最先进的“动手做创新”教育模式带回国内，并身兼力行的推广传播。

从首都机场3号航站楼出发经莫斯科中转前往维也纳，期间有3个小时的中转时间，降落后应该是莫斯科时间上午7点左右。谢列梅捷沃国际机场免税店算是欧洲为数不多的几处大型免税购物中心，商品齐全价格一般老百姓都能接受，要是能把€字样变成人民币就更好了。因此出现一件搞笑的插曲，以至于后来我们当做一个经典早餐笑了很久。王先生不习惯早吃饭，MRY去逛免税店，我用国内的VSA卡刷了汉堡套餐。手机即时收到短信显示消费670RM，当时有点蒙圈，环顾四周看了一下每个人都是这样的套餐，难道欧洲人都这么有钱。回来我给王先生讲我的一顿早餐吃掉100欧元，后来大家一致反应过来我肯定把RUM当成RMB了，人仰马翻。

飞机下降前我从梦中睁开眼，透过窗户映入眼帘的是一大片一大片的绿，绿的无边，绿的鲜翠，真是诗人笔下森森然，披甲戴盔的绿色兵阵。细看下，森林，蜿蜒流长的多瑙河，水清林碧，嫣然是一副质丽的油画，无比的妩媚。奥地利整个国家就像国内的高尔夫球场一样，绿海无边，春意怏然。到达机场后有COOL TOOL公司预约的商务车负责接机，类似于国内的滴滴快车，提前订好司机联系接机返回酒店，不同于国内的是该商务车除司机外还配备一位负责装卸行李的师傅，都是西装革履，白衬衫，黑皮鞋锃亮，虽然我们有两个大男人举手之间就可以就可以将行李装进后备箱，但是职业操守的遵循让您不由得给予敬畏。大约四十分钟车程我们抵达举办方安排的培训基地，别致的度假酒店造型与四周林翠相宜多彩炫目，绝不负《维也纳森林的故事》。

老外的培训接待细心也简单，学习地点位于维也纳郊外的一所度假酒店，大堂有酷得公司的员工协助办理完入住手续后，拿出一张餐单，每人选择一份主食，Fish？beef？chicken？跟北京的盖饭套餐一样。就餐区域位于酒店外的露天花园里，配有饮料，餐前小点及果蔬。四天的课程包含理论及动手实践，我们的教室位于酒店二楼中型会议室，一堂课时间约两小时，中间休息约半小时，整个酒店从一层大堂以及楼道转角和教室中都设有甜点饮料水果。欧洲的生活学习工作模式深度融入着企业的人文关怀，中小型企业定期举行培训和户外度假学习，一般都会选择到这种郊外的度假酒店来进行。整个酒店大约一同接待着五六家中小型公司的类似培训研习，这是值得我们国内的公司借鉴的，高效、宽松、关爱以及团结。

培训主讲由酷得公司的工程设计师和市场营销师以及公司老板曼弗雷德等四位讲师完成此次培训任务。接受培训的有来自十多个不同国家的UNIMAT系列产品代理商。关于TheCoolTool公司，现在的boss是从其父亲接班的，欧洲很多企业都是家族企业，子承父业，百年老店，甚至几百年的传承，这是由于其不同国家的税收制度和国家制度造成的，在欧洲倡导无贫富差距，因此不允许个人持有大量现金去置换产业。所以企业一旦注册完成，所有的每一笔账都属于严格意义上的公款，进出必须要纳税，因为纳税所以只能存在于企业与企业之间相互转账并开票交税，所以很难提出现金，提现交税多达40%-60%不等，所以很多企业因为公司账务款项问题只能百年来延续做一件事情，以公司固定资产的形式购置房产庄园，汽车等消费。因此，欧洲人比较“懒”，反正公司账户上有那么多钱趴着这辈子都花不完，干嘛要玩命呢，当然这是玩笑。严格意义的说是人权至上，人人平等，将生活和工作区分开，工作期间大家周一至周五一起上班，包括商场购物中心。周末一起休假，商场也照样关门。每到周五下午，各自开着车，欧洲很多国家是允许小车可以挂拖车的，国内是不允许的，所以大街上看到的小车后面都露着一个拖轴。骑马是上层市民的娱乐方式之一，所以有钱人自己饲养马匹，周末开着车拖着装有马的拖车厢驶出市区前往郊区度假休闲娱乐，都是以自己公司的公款进行消费的，反正有拿不出来，干嘛不享受呢，对吧。

继续说酷得公司，实际常驻员工包括工程师，设计师，客服，仓储库管等约六七位员工，其余的都是根据产品订单临时招工人入厂组配，旗下很多产品零部件都是外包委托生产的标准件。但就是这六七位员工做着全球四十多个国家的生意。“坚持”“专注”“勤奋”六个字来形容酷得团队再恰当不过，百年来坚持做一件事，专注一个领域，平均每个员工三天去一个国家参展推广，满世界的跑。全世界有近二百个国家，如果我们每年去一个国家得需要活二百年，每年两个国家我的活到一百三十岁才能实现，但不说资金财力支撑，我们还有时间吗？勤奋是欧洲人的制胜法宝。

回正题，说酷得教育公司的系列产品的研发设计思路